Faoin nGníomhaíocht seo¹ , is féidir le heagraíochtaí tacaíocht a fháil chun tionscadail a chur i gcrích arb é atá iontu gníomhaíocht foghlama amháin nó níos mó le haghaidh forbairt ghairmiúil agus fothú acmhainneachta oibrithe óige agus a n‑eagraíochta.

Leis an nGníomhaíocht seo tacaítear le forbairt ghairmiúil oibrithe óige agus ar an mbealach sin le forbairt oibre óige ardcháilíochta ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach, náisiúnta, Eorpach agus idirnáisiúnta, trí eispéiris sheachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla i ngníomhaíochtaí soghluaisteachta. Tá an Ghníomhaíocht ina rannchuidiú le cuspóirí Straitéis Óige an Aontais Eorpaigh 2019‑2027, go háirithe an Clár Oibre Eorpach don Obair Óige² maidir le cáilíocht, nuálaíocht agus aithint oibre óige.

Go sonrach, is é is aidhm do thionscadail soghluaisteachta le haghaidh oibrithe óige:

• deiseanna foghlama seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla a sholáthar le haghaidh forbairt oideachais agus ghairmiúil daoine óga, rud a rannchuidíonn le cleachtas aonair ardcháilíochta agus le teacht chun cinn eagraíochtaí agus córas maidir le hobair óige;
• pobal oibrithe óige a thógáil lenar féidir tacú le cáilíocht na dtionscadal agus na ngníomhaíochtaí do dhaoine óga i gcláir de chuid an Aontais agus lasmuigh díobh;
• cleachtais oibre óige áitiúla a fhorbairt agus rannchuidiú le fothú acmhainneachta le haghaidh obair óige ardchaighdeáin na rannpháirtithe agus a n‑eagraíochta, agus tionchar soiléir aige sin ar obair thráthrialta na n‑oibrithe óige rannpháirteacha le daoine óga. 

Is éard atá i Straitéis Óige an Aontais Eorpaigh 2019-2027 an creat le haghaidh chomhar an Aontais i réimse na hóige bunaithe ar an Rún ón gComhairle in 2018³ . Leis an Straitéis cothaítear rannpháirtíocht na hóige sa saol daonlathach, tacaítear le rannpháirtíocht shóisialta agus saoránach agus is é is aidhm di a chinntiú go mbeidh na hacmhainní is gá ag gach duine óg chun páirt a ghlacadh sa tsochaí. Tá 11 Sprioc Eorpacha don Óige i Straitéis Óige an Aontais Eorpaigh, ar spriocanna iad lena sainaithnítear réimsí trasearnála a dhéanann difear do shaol daoine óga. 

Faoin bpríomhréimse ‘Nascadh’, déanann Straitéis Óige an Aontais Eorpaigh naisc agus malartú taithí idir daoine óga a éascú mar shócmhainn ríthábhachtach d’fhorbairt an Aontais amach anseo. Is trí chineálacha difriúla soghluaisteachta is fearr a chothaítear na naisc sin, cuir i gcás Malartuithe Ógra agus DiscoverEU. Faoi ‘Rannpháirtíocht’, éascaíonn an Straitéis rannpháirtíocht daoine óga trí Ghníomhaíochtaí Óige agus Idirphlé Óige an Aontais Eorpaigh mar shampla. Faoi ‘Cumhachtú’, éascaíonn an Straitéis obair óige ar ardchaighdeán trí, mar shampla, soghluaisteacht agus comhar, oiliúint agus líonrú na nOibrithe Óige. 

Is féidir inspioráid a fháil ó Straitéis Óige an Aontais Eorpaigh agus rannchuidiú leis an straitéis sin i dtionscadail agus gníomhaíochtaí i ngach formáid agus earnáil. Is féidir é sin a dhéanamh trína shainaithint an rannchuidíonn an tionscadal leis an méid seo a leanas a bhaint amach agus conas a rannchuidíonn sé leis an méid sin a bhaint amach: 

• Spriocanna Eorpacha don Óige⁴ ;
• Beartas an Aontais maidir le hobair óige⁵ ; ,⁶
• Beartas an Aontais maidir le soghluaisteacht foghlama⁷ ; ,⁸
• Oidhreacht Bhliain Eorpach na hÓige⁹ . 

Chun tacaíocht a fháil maidir le conas is féidir tionscadail a nascadh le Straitéis Óige an Aontais Eorpaigh, déan teagmháil le do Ghníomhaireacht Náisiúnta nó le Lárionaid Acmhainní SALTO.

Tá Straitéis Óige an Aontais Eorpaigh le fáil anseo: https://youth.europa.eu/strategy_en.

Straitéisí téamacha i réimse na hóige

Leis an gClár Erasmus+ féachtar le rannpháirtíocht na hóige, treisiú cáilíochta próiseas foghlama neamhfhoirmiúla agus seachfhoirmiúla agus forbairt oibre óige ardcháilíochta a chur chun cinn. Tá tacaíocht bhreise sna réimsí sin ar fáil trí straitéisí téamacha sonracha, mar shampla an Straitéis Rannpháirtíochta Óige, Youthpass agus an Straitéis Eorpach um Oiliúint (ETS)¹⁰ .

Gníomhaíochtaí forbartha gairmiúla

Is éard atá i gceist le gníomhaíochtaí forbartha gairmiúla gníomhaíochtaí soghluaisteachta foghlama trasnáisiúnta nó idirnáisiúnta lena dtacaítear le forbairt ghairmiúil oibrithe óige. Is féidir go mbeidh siad i bhfoirm: 

• Cuairteanna staidéir agus cineálacha éagsúla tascanna, amhail an scáthfhoghlaim, malartuithe oibrithe óige agus an phiarfhoghlaim, in eagraíochtaí oibre óige agus in eagraíochtaí atá gníomhach i réimse na hóige ar an gcoigríoch.
• Líonrú agus tógáil pobail i measc oibrithe óige a ghlacann páirt sa ghníomhaíocht agus a thacaíonn le cuspóirí na gníomhaíochta.
• Cúrsaí oiliúnalena dtacaítear le forbairt inniúlachtaí (mar shampla bunaithe ar shamhlacha inniúlachta ábhartha atá ann cheana), chun cleachtais oibre óige ardcháilíochta a chur chun feidhme nó aghaidh a thabhairt ar mhodhanna nuálacha agus iad a thástáil (cuir i gcás i ndáil le hobair óige dhigiteach agus chliste¹¹ ).
• Seimineáir agus ceardlanna lena dtacaítear go háirithe le cothú eolais agus comhroinnt dea‑chleachtas atá nasctha le cuspóirí, luachanna agus tosaíochtaí Straitéis Óige an Aontais Eorpaigh agus clár AE atá ina rannchuidiú lena cur chun feidhme. 

Níl na gníomhaíochtaí seo a leanas incháilithe le haghaidh deontais faoi thionscadail soghluaisteachta le haghaidh oibrithe óige: turais staidéir acadúla; gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh brabús airgeadais a dhéanamh; gníomhaíochtaí is féidir a mheas gur turasóireacht iad; féilte; taisteal saoire; turais feidhmíochta, cruinnithe reachtúla.

Gníomhaíochtaí forbartha córais agus for‑rochtana

Is féidir go n‑áireofar i dtionscadail soghluaisteachta le haghaidh oibrithe óige gníomhaíochtaí forbartha córais agus for‑rochtana, ar gníomhaíochtaí comhlántacha iad arb é is aidhm dóibh tionchar an tionscadail soghluaisteachta ar an láthair a fheabhsú. Áirítear iontu na gníomhaíochtaí sin uile arb é is aidhm dóibh rannchuidiú leis an gClár Oibre Eorpach don Obair Óige¹² le haghaidh cáilíocht, nuálaíocht agus aithint oibre óige agus na ceachtanna a foghlaimíodh chomh maith le huirlisí a thabhairt ar ais do na heagraíochtaí atá páirteach sna tionscadail agus lastall díobh. Is éard atá i gceist leis na gníomhaíochtaí comhlántacha sin deis chun go bhféadfaidh tairbhithe ag a bhfuil níos mó taithí agus atá níos acmhainní tástáil a dhéanamh ar mhodhanna agus freagraí nuálacha i leith dúshláin choiteanna, spás de chineál ‘saotharlann oibre óige Eorpaí’ a eascraíonn as na gníomhaíochtaí forbartha gairmiúla a chuirtear chun feidhme laistigh de na tionscadail agus macalla acu iontu. 

Mar chuid de na samplaí áirítear uirlisí a sholáthar agus cleachtais a chomhroinnt lena rannchuidítear le forbairt agus teacht chun cinn oibrithe óige, eagraíochtaí agus córas, gníomhaíochtaí for‑rochtana agus tógála pobail agus modhanna nuálacha a thabhairt isteach lena n‑áirítear úsáid teicneolaíochtaí digiteacha trí obair óige. Téann na gníomhaíochtaí sin thar na gníomhaíochtaí scaipthe leantacha, atá mar chuid de ghnáth‑shaolré an tionscadail, ach is féidir, áfach, le gníomhaíochtaí scaipthe níos dírithe agus straitéisí a bheith ag baint leis na gníomhaíochtaí comhlántacha sin freisin.

Is féidir gníomhaíocht forbartha córais agus for‑rochtana a dhéanamh ar an leibhéal trasnáisiúnta, idirnáisiúnta nó náisiúnta.

Cuairteanna ullmhúcháin

Is é is aidhm do chuairteanna ullmhúcháin gníomhaíochtaí ardcháilíochta a chinntiú trí shocruithe riaracháin a éascú agus a ullmhú, an t‑iontaobhas agus an tuiscint a chothú agus comhpháirtíocht láidir a chur ar bun idir na heagraíochtaí agus na daoine atá páirteach. Reáchtáiltear cuairteanna ullmhúcháin i dtír ceann de na hósteagraíochtaí roimh thús na gníomhaíochta forbartha gairmiúla.

Ní mór Gníomhaíocht Forbartha Gairmiúla amháin nó níos mó a bheith i dtionscadal a dtacaítear leis faoin ngníomhaíocht seo. Is féidir gníomhaíochtaí a chomhcheangal ar bhealach solúbtha, ag brath ar chuspóirí an tionscadail agus ar riachtanais na heagraíochta rannpháirtí nó na n‑eagraíochtaí rannpháirteacha agus na n‑oibrithe óige rannpháirteacha.

Déanann ar a laghad dhá eagraíocht tionscadal a chur chun feidhme. Ní mór na heagraíochtaí rannpháirteacha uile a bheith sainaitheanta ag céim an iarratais, toisc go mbaineann ríthábhacht le comhpháirtíocht láidir chun tionscadail ardcháilíochta a sholáthar. Chun chinntiú go dtairbheoidh na heagraíochtaí rannpháirteacha dá rannpháirtíocht, ba cheart an tionscadal a bheith ábhartha d’obair thráthrialta na n‐eagraíochtaí le daoine óga agus i gcomhréir lena gcuspóirí agus lena riachtanais. Glacann na heagraíochtaí rannpháirteacha na róil a i dtaca le rannpháirtithe ‘a sheoladh’ agus/nó rannpháirtithe ‘a ghlacadh’, is é sin, an ghníomhaíocht a óstáil. Glacann ceann de na heagraíochtaí ról an chomhordaitheora freisin agus déanann sé iarratas ar an tionscadal iomlán thar ceann na comhpháirtíochta.

Baineann ceithre chéim le tionscadal: 

• Pleanáil (riachtanais, cuspóirí, torthaí foghlama agus formáidí na gníomhaíochta a shainiú, an clár oibre a fhorbairt, na gníomhaíochtaí a sceidealú srl.)
• Ullmhú (socruithe praiticiúla, roghnú na rannpháirtithe, comhaontuithe a chur ar bun le comhpháirtithe, rannpháirtithe a ullmhú ó thaobh foghlaim teanga/idirchultúrtha de agus ó thaobh na gcúraimí de roimh imeacht srl.);
• Cur chun feidhme ngníomhaíochtaí;
• Obair leantach (meastóireacht ar na gníomhaíochtaí, torthaí foghlama na rannpháirtithe a shainaithint agus a dhoiciméadú, chomh maith le scaipeadh agus úsáid thorthaí an tionscadail).

Tionscadal soghluaisteachta ardcháilíochta le haghaidh oibrithe óige:

• tá tionchar soiléir aige sin ar obair thráthrialta na n‑oibrithe óige rannpháirteacha le daoine óga agus ar a n‑eagraíocht;
• tá sé ag brath ar rannpháirtíocht ghníomhach eagraíochtaí rannpháirteacha agus oibrithe óige, ar cheart dóibh ról gníomhach a ghlacadh i ngach céim den tionscadal, rud a fheabhsóidh a n‑eispéireas foghlama agus forbartha;
• tá sé bunaithe ar na riachtanais oideachais agus forbartha gairmiúla atá ag oibrithe óige agus iad sainaitheanta go soiléir¹³ go háirithe ó thaobh cáilíochta, nuálaíochta agus aitheantais de, agus tá bearta roghnúcháin, ullmhúcháin agus leantacha iomchuí ag gabháil leis;
• cinntítear go ndéanfar torthaí foghlama seachfhoirmiúla agus neamhfhoirmiúla na rannpháirtithe a aithint go cuí agus go mbeidh torthaí an tionscadail, lena n‑áirítear aon mhodh, ábhar agus uirlis, inaistrithe agus á n‑úsáid laistigh de na heagraíochtaí rannpháirteacha, rud a rannchuidíonn le teacht chun cinn eagraíochtaí oibre óige, agus áirithítear go mbeidh siad scaipthe go fairsing ina theannta sin i réimse na hóige;
• spreagtar na rannpháirtithe chun a machnamh a dhéanamh ar thopaicí agus luachanna Eorpacha agus soláthraítear uirlisí agus modhanna d’oibrithe óige chun an meas a chur chun cinn agus an éagsúlacht a bhainistiú ina n‑obair laethúil.
• cuirtear úsáid cleachtas agus modhanna nuálacha chun cinn amhail cuimsiú gníomhaíochtaí oibre óige digiteacha d’fhonn iad a bheith ina n‑uirlis lena gcoiscfí aon fhoirm bréagfhaisnéise ar líne agus bréagnuachta.

Próiseas foghlama

Le tionscadal Soghluaisteachta le haghaidh Oibrithe Óige is gá tacaíocht don phróiseas machnaimh a bheartú, sin agus sainaithint agus doiciméadú torthaí foghlama, go háirithe trí Youthpass, chun tacú le haithint agus tionchar na nithe seo a leanas ‑ torthaí an tionscadail, agus na cleachtais, na modheolaíochtaí agus na hábhair oibre óige a bheidh ann i réimse na hoibre óige de bharr an tionscadail.

Cosaint agus sábháilteacht na rannpháirtithe

Le linn tionscadal a phleanáil agus a ullmhú, ba cheart dul i ngleic leis an tsaincheist a bhaineann le cosaint agus sábháilteacht na rannpháirtithe agus ba cheart foráil a dhéanamh maidir le gach beart is gá chun rioscaí a chosc/a laghdú. 

Caighdeáin cháilíochta Erasmus i réimse na hóige

Agus gach tionscadal lena dtacaítear faoin nGníomhaíocht seo á chur chun feidhme, ní mór Caighdeáin Cháilíochta Erasmus+ i réimse na hÓige a leanúint chun gníomhaíochtaí soghluaisteachta foghlama ardcháilíochta a eagrú. Le Caighdeáin Cháilíochta Erasmus i réimse na hÓige cumhdaítear prionsabail bhunúsacha na Gníomhaíochta, mar aon le cleachtais phraiticiúla chun cúraimí an tionscadail a chur chun feidhme ar nós rannpháirtithe a roghnú agus a ullmhú, torthaí foghlama a shainiú, meastóireacht a dhéanamh orthu agus iad a aithint, torthaí tionscadail a chomhroinnt, srl. Tá Caighdeáin Cháilíochta Erasmus+ i réimse na hÓige le fáil anseo: https://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/documents/erasmus-quality-standards-mobility-projects-youth_ga.

Gnéithe cothrománacha

Agus tionscadal soghluaisteachta á dhearadh, ní mór cuimhneamh ar na gnéithe cothrománacha seo a leanas. 

An cuimsiú agus an éagsúlacht

Leis an gClár Erasmus+ féachtar leis an gcomhionannas deiseanna a chur chun cinn ar fud a ghníomhaíochtaí uile agus féachtar leis an rochtain, leis an gcuimsiú, agus leis an gcothroime a chur chun cinn leis sin freisin. Ba cheart d’eagraíochtaí gníomhaíochtaí tionscadail inrochtana agus cuimsitheacha a dhearadh, agus dearcthaí na rannpháirtithe ar lú na deiseanna atá acu a chur san áireamh agus iad a rannpháirtiú sa phróiseas cinnteoireachta. 

• Tá tionscadail Soghluaisteachta le haghaidh Oibrithe Óige oiriúnach go háirithe chun éagsúlacht feasachta oibrithe óige a fheabhsú chomh maith leis na scileanna agus na hinniúlachtaí is gá a fhoghlaim chun rannpháirtithe ar lú na deiseanna atá acu a chuimsiú i gcleachtais oibre óige. Le rannpháirtíocht na n‑oibrithe óige rannpháirteacha i ngach céim den tionscadal cothaítear treoraíocht mhionchúiseach tríd an bpróiseas foghlama agus forbartha agus is féidir obair leantach níos dlúithe a dhéanamh;
• Ach oiliúnóirí agus éascaitheoirí a bheith i láthair sa chuid is mó de na gníomhaíochtaí cinntítear cur chuige atá níos dlúithe agus oiriúnaithe, saincheaptha do riachtanais na rannpháirtithe;
• Leis an tionscadal iomlán, ba cheart cur chuige comhfhiosach a ghlacadh i leith an chuimsithe agus na héagsúlachta. Ba cheart na gnéithe sin a chur san áireamh i gcás na pleanála, an ullmhúcháin, an chur chun feidhme agus na hoibre leantaí. Tá tábhacht ar leith leis an mbealach a bhfeabhsaíonn an tionscadal cumas na n‑eagraíochtaí rannpháirteacha chun dul i ngleic le saincheisteanna cuimsithe agus éagsúlachta ina ngníomhaíochtaí tráthrialta.
• Tá an fhormáid sin oiriúnach chun rannpháirtithe ar lú na deiseanna atá acu a tharraingt chun bheith rannpháirteach freisin. Leis an tsolúbthacht a chuirtear ar fáil leis an ngníomhaíocht i bhformáid na ngníomhaíochtaí (mar shampla, fad, cineál, srl.), is féidir í oiriúnú do riachtanais rannpháirtithe. Ina theannta sin, oireann tionscadail soghluaisteachta le haghaidh Oibrithe Óige d’obair maidir leis an gcuimsiú agus leis an éagsúlacht mar ábhar an tionscadail, mar shampla cleachtais agus modhanna chuimsitheacha a mhalartú. 

Inbhuaine comhshaoil

Le tionscadal ba cheart iompar atá inbhuanaithe agus freagrach ó thaobh an chomhshaoil de a chur chun cinn i measc rannpháirtithe, agus feasacht a mhúscailt faoin tábhacht a bhaineann le gníomhú chun lorg comhshaoil gníomhaíochtaí soghluaisteachta a laghdú nó a chúiteamh. Ba cheart é a dhearadh agus a chur chun feidhme agus feasacht ar an gcomhshaol á cothú, mar shampla, trí chleachtais inbhuanaithe a lánpháirtiú ar nós ábhair in‑athúsáidte nó éiceabhácha a roghnú, tríd an dramhaíl a laghdú, tríd an athchúrsáil agus trí mhodhanna iompair inbhuanaithe. 

Claochlú digiteach

Leis an gClár Erasmus+ tacaítear leis na heagraíochtaí rannpháirteacha úsáid uirlisí agus modhanna foghlama digiteacha a ionchorprú chun a ngníomhaíochtaí fisiceacha a chomhlánú, chun feabhas a chur ar an gcomhar idir eagraíochtaí comhpháirteacha, agus chun feabhas a chur ar cháilíocht na ngníomhaíochtaí. Moltar tabhairt isteach gnéithe digiteacha agus gnéithe ar líne chun an tairseach le haghaidh rannpháirtíochta a ísliú le haghaidh rannpháirtithe ar lú na deiseanna atá acu. Trí thionscadail agus gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh borradh a chur faoi scileanna digiteacha, an litearthacht dhigiteach a chothú agus/nó tuiscint a fhorbairt ar rioscaí agus ar dheiseanna na teicneolaíochta digití, féadfaidh an clár meonta a athrú agus cur le cuir chuige dhigiteacha agus chumaisc a fhorbairt i ngníomhaíochtaí na hóige. 

Ag brath ar dhearadh agus cuspóirí na ngníomhaíochtaí, forbairt na n‑inniúlachtaí agus feasacht ar shaincheisteanna digiteacha, agus úsáid teicneolaíochtaí nua a bhféadfar a thabhairt isteach i soghluaisteachtaí foghlama. 

Tairgeann na Gníomhaireachtaí Náisiúnta raon deiseanna oiliúna le haghaidh oibrithe óige agus ceannairí óige trína nGníomhaíochtaí Oiliúna agus Comhair, mar shampla ag tacú leis an gclaochlú digiteach i réimse na hóige. Foilsítear na tairiscintí sin san Fhéilire Oiliúna Eorpach: https://www.salto-youth.net/tools/european-training-calendar/. Is féidir inspioráid a fháil i measc Uirlisí SALTO freisin: https://www.salto-youth.net/tools/.

Rannpháirtíocht sa saol daonlathach, luachanna coiteanna agus rannpháirteachas saoránach

Tacaíonn Clár Erasmus+ le gach gné de rannpháirtíocht na hóige. Le gníomhaíochtaí soghluaisteachta d’oibrithe óige, ba cheart scileanna rannpháirtíochta, inniúlachtaí sóisialta agus idirchultúrtha, smaointeoireacht chriticiúil na rannpháirtithe a threisiú, mar aon le litearthacht sna meáin agus a n‑inniúlachtaí gairmiúla chun tacú leis an rannpháirtíocht óige. Aon uair is féidir, ba cheart deiseanna a chur ar fáil i dtionscadail d’oibrithe óige le haghaidh rannpháirtíocht dhaonlathach, agus rannpháirteachas saoránach san áireamh mar aon leis an deis tionchar a bheith acu ar an gcinnteoireacht agus páirt a ghlacadh inti maidir le hábhair a dhéanann difear dóibh. Ba cheart éirim rannpháirteach a leabú sna tionscadail freisin, mar atá, deiseanna ábhartha a chur ar fáil d’oibrithe óige chun gabháil do cheapadh agus do chur chun feidhme gníomhaíochtaí tionscadail go gníomhach, agus chun páirt ghníomhach a ghlacadh sa cheapadh agus sa chur chun feidhme sin¹⁴ . Le tionscadail, ba cheart feabhas a chur ar thuiscint rannpháirtithe ar an Aontas Eorpach agus ar na luachanna coiteanna Eorpacha, cuir i gcás meas ar phrionsabail dhaonlathacha, dínit an duine, an aontacht agus an éagsúlacht, idirphlé idirchultúrtha, mar aon leis an oidhreacht shóisialta, chultúrtha agus stairiúil Eorpach.

Cé atá in ann iarratas a dhéanamh?

Is féidir le haon eagraíocht rannpháirteach incháilithe i mBallstát den Aontas nó i dtríú tír atá comhlachaithe leis an gClár a bheith ina hiarratasóir. Is í an eagraíocht sin a dhéanann iarratas thar ceann na n‑eagraíochtaí rannpháirteacha uile atá páirteach sa tionscadal¹⁵ .

Eagraíochtaí rannpháirteacha incháilithe

Is féidir le heagraíocht rannpháirteach a bheith:

• ina heagraíocht neamhbhrabúsach, ina comhlachas, ina heagraíocht neamhrialtasach; ina heagraíocht neamhrialtasach Eorpach don óige; ina comhlacht poiblí ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach nó náisiúnta; ina fiontar sóisialta; ina comhlacht brabúsach atá gníomhach sa Fhreagracht Shóisialta Chorparáideach;
• ina grúpa daoine óga atá gníomhach in obair óige ach ní gá go mbeidís gníomhach i gcomhthéacs eagraíochta óige (is é sin, grúpa neamhfhoirmiúil daoine óga)¹⁶

bunaithe i mBallstát den Aontas nó i dtríú tír atá comhlachaithe leis an gClár nó i dtríú tír nach bhfuil comhlachaithe leis an gClár (réigiúin 1 go 4; féach an roinn ‘Tíortha incháilithe’ i gCuid A den Treoir seo).

An líon eagraíochtaí rannpháirteacha

Ní mór dhá eagraíocht rannpháirteacha ar a laghad (eagraíocht seolta amháin ar a laghad agus ósteagraíocht amháin ar a laghad) ó thíortha éagsúla a bheith páirteach.

Ní féidir leis an eagraíocht chéanna (OID amháin) a bheith ag gabháil do níos mó ná 5 iarratas in aghaidh an sprioc-ama sa ghníomhaíocht seo, bíodh sé sin mar iarratasóir nó mar chomhpháirtí.

Fad an tionscadail

Ó 3 mhí go 24 mhí

Cén áit ar féidir iarratas a dhéanamh?

Is féidir iarratas a chur faoi bhráid Ghníomhaireacht Náisiúnta na tíre ina bhfuil an eagraíocht is iarratasóir bunaithe

Cathain is féidir iarratas a dhéanamh?

Ní mór d’iarratasóirí a n‑iarratas ar dheontas a chur isteach faoi na dátaí seo a leanas:

An 12 Feabhra ar 12:00:00 (meán lae am na Bruiséile) le haghaidh tionscadail a gcuirfear tús leo idir an 1 Meitheamh agus an 31 Nollaig den bhliain chéanna

An 1 Deireadh Fómhair ar 12:00:00 (meán lae am na Bruiséile) le haghaidh tionscadail dar tosach idir an 1 Eanáir agus an 31 Bealtaine an bhliain ina dhiaidh sin

Babhta breise féideartha:

Féadfaidh Gníomhaireachtaí Náisiúnta cinneadh a dhéanamh babhta breise a oscailt. Cuirfidh na Gníomhaireachtaí Náisiúnta na hiarratasóirí ar an eolas faoi oscailt an bhabhta bhreise trína suíomhanna gréasáin.

Má eagraítear babhta breise, ní mór d’iarratasóirí a n‑iarratais a chur isteach faoin 7 Bealtaine ar 12:00:00 (meán lae am na Bruiséile) le haghaidh tionscadail dar tosach idir an 1 Lúnasa agus an 31 Nollaig an bhliain chéanna.

Iarratas a dhéanamh

Féach cuid C den Treoir seo le haghaidh sonraí faoi conas iarratas a dhéanamh.

Iarscríbhinní

Ní mór Gníomhaíocht Forbartha Gairmiúla amháin ar a laghad a bheith san áireamh i ngach tionscadal.

Ní mór tráthchlár le haghaidh gach Gníomhaíochta Forbartha Gairmiúla, cuairte ullmhúcháin agus gníomhaíochta forbartha córais agus for‑rochtana atá pleanáilte sa tionscadal a bheith i gceangal leis an bhfoirm iarratais.

Ceanglais íosta maidir le Gníomhaíochtaí Forbartha Gairmiúla

Fad na ngníomhaíochtaí

Ó 2 go 60 lá, seachas laethanta taistil.

Ní mór an 2 lá íosta a bheith as a chéile.

Ionad nó ionaid na ngníomhaíochtaí

Ní mór na gníomhaíochtaí a reáchtáil i dtír ceann (nó roinnt, i gcás gníomhaíochtaí taistil) de na heagraíochtaí atá rannpháirteach sa ghníomhaíocht.

Eisceacht: Ní féidir gníomhaíochtaí a reáchtáil sa Bhealarúis ná sa Rúis.

An líon eagraíochtaí rannpháirteacha

Ní mór dhá eagraíocht rannpháirteacha ar a laghad (eagraíocht seolta amháin ar a laghad agus ósteagraíocht amháin ar a laghad) ó thíortha éagsúla a bheith páirteach.

Gníomhaíochtaí laistigh de Bhallstáit an Aontais Eorpaigh agus tríú tíortha atá comhlachaithe leis an gClár: ní mór gach eagraíocht rannpháirteach a bheith ó Bhallstát den Aontas nó ó thríú tír atá comhlachaithe leis an gClár.

Gníomhaíochtaí le tríú tíortha atá i gcomharsanacht an Aontais agus nach bhfuil comhlachaithe leis an gClár: maidir leis an ngníomhaíocht, ní mór d’eagraíocht rannpháirteach amháin ar a laghad teacht ó Bhallstát den Aontas nó ó thríú tír atá comhlachaithe leis an gClár agus eagraíocht rannpháirteach amháin teacht ó thríú tír atá i gcomharsanacht an Aontais nach bhfuil comhlachaithe leis an gClár (réigiúin1 go 4).

Rannpháirtithe incháilithe

Ní ann d’aon teorainn aoise.

Ní mór rannpháirtithe a bheith ina gcónaí i dtír a n‐eagraíochta seolta nó a n‐ósteagraíochta.

Measfar nach rannpháirtithe sa ghníomhaíocht iad oiliúnóirí, daoine tionlacain agus éascaitheoirí, ach beidh siad incháilithe le haghaidh tacaíochta faoi chatagóirí buiséid áirithe.

An líon rannpháirtithe

An líon rannpháirtithe: Suas le 50 rannpháirtí i ngach gníomhaíocht atá pleanáilte leis an tionscadal. Ní chomhairfear oiliúnóirí, daoine tionlacain ná éascaitheoirí sa líon rannpháirtithe Ní mór do rannpháirtithe ó thír na heagraíochta óstaí a bheith páirteach i ngach gníomhaíocht.

Critéir eile

Ní mór ceann de na heagraíochtaí seolta nó de na hósteagraíochtaí sa ghníomhaíocht a bheith ó thír na Gníomhaíochta Náisiúnta ar faoina bráid a chuirtear an t‑iarratas.

Ceanglais íosta maidir le cuairteanna ullmhúcháin

Ionad nó ionaid na gníomhaíochta

Ní mór an ghníomhaíocht a reáchtáil sa tír ina bhfuil ceann de na hósteagraíochtaí i gcás na gníomhaíochta forbartha gairmiúla.

Eisceacht: Ní féidir gníomhaíochtaí a reáchtáil sa Bhealarúis ná sa Rúis.

Rannpháirtithe incháilithe

Ionadaithe ó na heagraíochtaí, na hoiliúnóirí agus na héascaitheoirí rannpháirteacha¹⁷ .

Déanfar measúnú ar na hiarratais a chuirtear isteach trí phointí as 100 ar an iomlán a shannadh, bunaithe ar na critéir agus ar na scóir thíos. Le bheith curtha san áireamh le haghaidh dámhachtana, ní mór na tairseacha seo a leanas a bhaint amach leis na hiarratais:

• Ar a laghad 60 pointe as 100 pointe ar an iomlán, agus
• Ar a laghad leath na bpointí scóir uasta i ngach ceann de na chritéar dámhachtana thíos

Ábharthacht, réasúnaíocht agus tionchar (scór uasta 30 pointe)

A mhéid atá an méid seo a leanas amhlaidh:

• tá próifíl, taithí agus gníomhaíochtaí an iarratasóra ábhartha don réimse obair óige
• díreofar sa tionscadal ar cheann amháin nó níos mó de na tosaíochtaí in Idirphlé Óige an Aontais nó na Spriocanna Eorpacha don Óige;
• tá an tionscadal oiriúnach chun rannchuidiú leis na héirimí cuimsithe agus éagsúlachta, glasa, digiteacha agus rannpháirteacha den Chlár;
• tá togra an tionscadail ábhartha i leith chuspóirí na Gníomhaíochta;
• tá an tionscadal ábhartha chun comhluachanna an Aontais a urramú agus a chur chun cinn, cuir i gcás meas ar dhínit an duine, an tsaoirse, an daonlathas, an comhionannas, smacht reachta agus meas ar chearta an duine, chomh maith le troid in aghaidh aon sórt idirdhealaithe.
• tugtar aghaidh sa tionscadal agus sna gníomhaíochtaí atá beartaithe ar riachtanais forbartha na n‑oibrithe óige agus na n‑eagraíochtaí oibrithe óige atá rannpháirteach;
• tá an tionscadal feiliúnach chun an méid seo a dhéanamh:
• cleachtas na n‑eagraíochtaí rannpháirteacha a threisiú nó a chlaochlú, i ndáil le cáilíocht, nuálaíocht agus aitheantas don obair óige, chomh maith lena raon feidhme, ó raon feidhme áitiúil go raon feidhme domhanda de réir mar is iomchuí.
• torthaí foghlama ardcháilíochta a sholáthar d’oibrithe óige rannpháirteacha;
  • páirt a thabhairt do rannpháirtithe atá gníomhach in obair óige sna heagraíochtaí rannpháirteacha chomh maith le heagraíochtaí a thugann faoi obair óige choincréiteach agus obair thráthrialta le daoine óga ar an leibhéal áitiúil.
  • tionchar a imirt ar oibrithe óige rannpháirteacha agus ar eagraíochtaí rannpháirteacha le linn shaolré an tionscadail agus ina dhiaidh sin.
  • Tionchar a chruthú lasmuigh de na heagraíochtaí agus ar dhaoine aonair nach bhfuil rannpháirteach go díreach sa tionscadal, ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach, náisiúnta agus/nó Eorpach nó domhanda.
  • (más infheidhme) tá na gníomhaíochtaí forbartha córais agus for-rochtana a mholtar ina rannchuidiú le forbairt thimpeallacht na hoibre don óige
• tugann an tionscadal nuatheachtaithe agus eagraíochtaí ag a bhfuil níos lú taithí isteach sa Ghníomhaíocht.

Cáilíocht dhearadh agus chur chun feidhme an tionscadail (scór uasta 40 pointe)

A mhéid atá an méid seo a leanas amhlaidh:

• Léiríonn an togra comhsheasmhacht idir riachtanais a sainaithníodh, cuspóirí an tionscadail, próifílí rannpháirtithe agus na gníomhaíochtaí a mholtar
• Tugtar tuairisc ar bhealach soiléir agus áititheach sa togra ar chéimeanna uile an tionscadail (ullmhú, cur chun feidhme agus bearta leantacha) agus rannpháirtíocht ghníomhach na rannpháirtithe sna céimeanna uile;
• Urramaítear ionadaíocht chothromaithe rannpháirtithe i dtéarmaí tíortha agus inscne
• tá na bearta chun oibrithe óige a roghnú iomchuí agus i gcomhréir leis an sainmhíniú ar oibrí óige sa bhunús dlí
• a mhéid atá na gníomhaíochtaí deartha ar bhealach inrochtana agus cuimsitheach agus atá siad oscailte do rannpháirtithe ag a bhfuil cúlraí agus cumais éagsúla.
• ionchorpraítear cleachtais inbhuanaithe atá neamhdhíobhálach don chomhshaol sna gníomhaíochtaí;
• Tá na modhanna foghlama atá beartaithe, agus uirlisí digiteacha nó comhpháirteanna fíorúla ina measc, tá siad cuí do na gníomhaíochtaí
• tá na bearta tacaíochta don phróiseas machnaimh, sainaithint agus doiciméadacht thorthaí foghlama na rannpháirtithe, agus an úsáid a bhaintear as uirlisí trédhearcachta agus aitheantais, go háirithe Youthpass, iomchuí;
• (más infheidhme) Tá na huirlisí agus na cleachtais a mholtar faoi ‘forbairt córais agus gníomhaíochtaí for-rochtana’ iomchuí agus is féidir aithris a dhéanamh orthu agus iad a bheith ina spreagadh d’eagraíochtaí eile.

Cáilíocht bhainistíocht an tionscadail (scór uasta 30 pointe)

A mhéid atá an méid seo a leanas amhlaidh:

• tá cáilíocht na socruithe praiticiúla agus na módúlachtaí bainistíochta agus tacaíochta sásúil;
• tá na bearta a shamhlaítear chun sábháilteacht agus cosaint na rannpháirtithe a chinntiú oiriúnach agus éifeachtach;
• Tá na cúraimí agus na freagrachtaí a bhaineann leis na gníomhaíochtaí sainithe go soiléir i gcomhréir le caighdeáin cháilíochta Erasmus;
• Tugann an plean maidir le comhoibriú agus cumarsáid idir na rannpháirtithe an ghrúpa/na ngrúpaí, na heagraíochtaí rannpháirteacha, chomh maith le páirtithe leasmhara ábhartha eile creat tacaíochta chun an tionscadal a bhainistiú;
• Tá bealach cuí molta ag an iarratasóir chun meastóireacht a dhéanamh ar na céimeanna difriúla agus ar thorthaí an tionscadail i ndáil lena chuspóirí
• tá bealach iomchuí molta ag an iarratasóir chun torthaí an tionscadail a scaipeadh laistigh agus lasmuigh de na heagraíochtaí rannpháirteacha.
• tá bearta sa tionscadal arb é is aidhm dóibh go mbeidh torthaí an tionscadail inbhuanaithe lastall de shaolré an tionscadail

Tábla  A2.2 Tacaíocht aonair le haghaidh Gníomhaíochtaí Forbartha Gairmiúla

Footnote

1. Déantar príomhbhuiséad na Gníomhaíochta seo a leithdháileadh chun tacú le gníomhaíochtaí trasnáisiúnta lena mbaineann eagraíochtaí agus rannpháirtithe ó Bhallstáit an Aontais agus tríú tíortha atá comhlachaithe leis an gClár. Mar sin féin, tá suas le 25 % den bhuiséad ar fáil chun gníomhaíochtaí soghluaisteachta idirnáisiúnta a mhaoiniú, agus eagraíochtaí agus rannpháirtithe ó thríú tíortha atá i gcomharsanacht an Aontais agus nach bhfuil comhlachaithe leis an gClár san áireamh (réigiúin 1 go 4; féach an roinn ‘Tíortha incháilithe’ i gCuid A den Treoir seo). ↩ back
2. Resolution of the Council and of the Representatives of the Governments of the Member States meeting within the Council on the Framework for establishing a European Youth Work Agenda [Rún ón gComhairle agus ó Ionadaithe Rialtais na mBallstát ag teacht le chéile dóibh laistigh den Chomhairle maidir leis an gCreat chun Clár Oibre Eorpach don Obair Óige a bhunú]  http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=uriserv:OJ.C_.2020.415.01.0001.01.ENG . Is féidir tuilleadh eolais ar chur chun feidhme an Chláir Oibre Eorpaigh don Obair Óige a aimsiú ag www.bonn-process.net. ↩ back
3. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=uriserv%3AOJ.C_.2018.456.01.0001.01.ENG&toc=OJ%3AC%3A2018%3A456%3AFULL ↩ back
4. https://youth.europa.eu/strategy/european-youth-goals_ga ↩ back
5. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=uriserv:OJ.C_.2020.415.01.0001.01.ENG ↩ back
6. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=OJ:C_202403526 ↩ back
7. https://eur-lex.europa.eu/eli/C/2024/3364 ↩ back
8. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32022H0411%2801%29 ↩ back
9. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=COM:2024:1:FIN ↩ back
10. Tá liosta na straitéisí le fáil anseo:  https://www.salto-youth.net/ ↩ back
11. Council conclusions on smart youth work [Conclúidí ón gComhairle maidir le hobair chliste don óige]: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52017XG1207(01) ↩ back
12. http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=uriserv:OJ.C_.2020.415.01.0001.01.ENG  agus  https://www.bonn-process.net/ ↩ back
13. European Training Strategy Competence model for Youth Workers to work internationally, [Samhail Inniúlachtaí de chuid na Straitéise Oiliúna Eorpaí chun go bhféadfaidh Oibrithe Óige oibriú go hidirnáisiúnta],  https://www.salto-youth.net/rc/training-and-cooperation/trainingstrategy/ ↩ back
14. Chun acmhainní agus inspioráid a fháil, féach modúl 12 (Pleanáil le haghaidh rannpháirtíochta) de Fhoireann Uirlisí na hÓige a ullmhaíodh le hIonstraim um Chomhpháirtíocht SALTO agus arb é is aidhm don mhodúl sin fios gnó, moltaí, uirlisí agus treoraíocht phraiticiúil agus deis machnaimh a sholáthar d’oibrithe óige maidir le conas rannpháirtíocht óige a chur chun cinn:  https://participationpool.eu/toolkit/ . ↩ back
15. Beidh ar eagraíochtaí rannpháirteacha foirm aontachais a shíniú don eagraíocht is iarratasóir. Ba cheart na foirmeacha aontachais a chur ar fáil ag céim an iarratais agus faoin tráth a shínítear an comhaontú deontais ar a dhéanaí. Chun tuilleadh eolais a fháil, féach Cuid C den treoir seo. ↩ back
16. Grúpa de cheathrar daoine óga ar a laghad idir 13 bliana d’aois agus 30 bliain d’aois. Glacann duine de na comhaltaí den ghrúpa atá ar a laghad 18 mbliana d’aois ról an ionadaí chomh maith leis an bhfreagracht thar ceann an ghrúpa. Seiceáil an ghluais le haghaidh sainmhíniú ar ghrúpa neamhfhoirmiúil. ↩ back
17. Daoine a ghlacann páirt i gcuairteanna ullmhúcháin, tá coinne leis go nglacfaidh siad páirt sa phríomhghníomhaíocht freisin. ↩ back
18. Mar   shampla, má bhíonn duine ó Mhaidrid (an Spáinn) ag glacadh páirt i ngníomhaíocht atá ar siúl sa Róimh (an Iodáil), déanfaidh an t‑iarratasóir an t‑achar ó Mhaidrid go dtí an Róimh a ríomh (1 365.28 KM) agus ansin roghnóidh an t‑iarratasóir an banda achair taistil is infheidhme (is é sin ,  idir 500 agus 1 999 km). ↩ back
19. https://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ga ↩ back
20. Mar shampla, má bhíonn rannpháirtí ó Mhaidrid (an Spáinn) ag glacadh páirt i ngníomhaíocht taistil atá á reáchtáil sa Róimh (an Iodáil) ar dtús agus ansin i Liúibleána (an tSlóivéin), déanfaidh an t‑iarratasóir an t‑achar idir Maidrid agus an Róimh (1 365.28 KM) a ríomh ar dtús, ansin ríomhfaidh sé an t‑achar idir an Róimh agus Liúibleána (489.75 KM) agus cuirfidh sé an dá achar le chéile (1 855.03 KM) b) roghnóidh sé an banda achair taistil is infheidhme (is é sin, idir 500 agus 1 999 KM) agus c) déanfaidh sé an deontas ón Aontas a ríomh, rud a sholáthróidh ranníocaíocht le costais taistil an rannpháirtí ó Mhaidrid go Liúibleána (tríd an Róimh) agus ar ais (EUR 275). ↩ back