Skip to main content

Erasmus+

EU programme for education, training, youth and sport

Η ιστοσελίδα αυτή δεν αντικατοπτρίζει ακόμη το περιεχόμενο του οδηγού του προγράμματος Erasmus+ 2022. Ωστόσο, μπορείτε να τηλεφορτώσετε τον πλήρη οδηγό για το 2022 σε μορφή PDF στη γλώσσα της επιλογής σας μέσω της εντολής «Download» (Τηλεφόρτωση) στη δεξιά πλευρά αυτής της σελίδας.

Σχεδια κινητικοτητας για εργαζομενους στον τομεα της νεολαιας

Στο πλαίσιο της δράσης αυτής[1], οι οργανισμοί μπορούν να λαμβάνουν στήριξη για την υλοποίηση σχεδίων που περιλαμβάνουν μία ή περισσότερες δραστηριότητες μάθησης για την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας και του οργανισμού τους.

ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗΣ

Η δράση αυτή στηρίζει την επαγγελματική επιμόρφωση εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας και, επομένως, την ανάπτυξη ποιοτικής εργασίας στον τομέα της νεολαίας σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, μέσω μη τυπικών και άτυπων εμπειριών μάθησης στο πλαίσιο δραστηριοτήτων κινητικότητας. Η δράση συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της στρατηγικής της ΕΕ για τη νεολαία 2019-2027, και ιδίως της ευρωπαϊκής ατζέντας για την εργασία στον τομέα της νεολαίας[2] για την ποιότητα, την καινοτομία και την αναγνώριση της εργασίας στον τομέα της νεολαίας.

Πιο συγκεκριμένα, τα σχέδια κινητικότητας για τους εργαζομένους στον τομέα της νεολαίας αποσκοπούν:

  • στην παροχή μη τυπικών και άτυπων ευκαιριών μάθησης για εκπαιδευτική και επαγγελματική επιμόρφωση των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας, συμβάλλοντας σε υψηλής ποιότητας ατομική πρακτική, καθώς και στην εξέλιξη των οργανισμών και συστημάτων εργασίας στον τομέα της νεολαίας,
  • στην οικοδόμηση μιας κοινότητας εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας ικανής να στηρίζει την ποιότητα προγραμμάτων και δραστηριοτήτων για νέους στο πλαίσιο προγραμμάτων της ΕΕ και πέραν αυτών,
  • στην εξέλιξη των τοπικών πρακτικών της εργασίας στον τομέα της νεολαίας και στη συμβολή στην ανάπτυξη ικανοτήτων για ποιοτική εργασία στον τομέα της νεολαίας τόσο των συμμετεχόντων όσο και του οργανισμού τους, με σαφή αντίκτυπο στη συνήθη εργασία με νέους των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας.

ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Η στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη νεολαία 2019-2027 καθορίζει ένα πλαίσιο ευρωπαϊκής συνεργασίας στον τομέα της νεολαίας, με βάση την ανακοίνωση της Επιτροπής, της 22ας Μαΐου 2018, με τίτλο «Ενεργοποίηση, σύνδεση και ενίσχυση των νέων». Η στρατηγική επιδιώκει να προωθήσει τη συμμετοχή των νέων στον δημοκρατικό βίο, υποστηρίζει τη συμμετοχή τους στα κοινά και στην κοινωνία και έχει ως σκοπό να διασφαλίσει ότι όλοι οι νέοι θα έχουν τα απαραίτητα εφόδια για να είναι ενεργά μέλη της κοινωνίας. Η στρατηγική της ΕΕ για τη νεολαία περιλαμβάνει επίσης μια διαδικασία διαλόγου για τη νεολαία και, σε αυτό το πλαίσιο, το 2018 θεσπίστηκαν 11 ευρωπαϊκοί στόχοι για τη νεολαία. Οι εν λόγω στόχοι προσδιορίζουν διατομεακά ζητήματα που επηρεάζουν τη ζωή των νέων και επισημαίνουν τις προκλήσεις. Η στρατηγική της ΕΕ για τη νεολαία θα πρέπει να συμβάλλει στην εκπλήρωση αυτού του οράματος των νέων. Υπό τη βασική παράμετρο «Ενίσχυση», η στρατηγική της ΕΕ για τη νεολαία στηρίζει την ενδυνάμωση των νέων μέσω της ποιότητας, της καινοτομίας και της αναγνώρισης της εργασίας στον τομέα της νεολαίας.

https://ec.europa.eu/youth/policy/youth-strategy_en

Θεματικές στρατηγικές στον τομέα της νεολαίας

Το πρόγραμμα Erasmus+ επιδιώκει να προωθήσει τη συμμετοχή των νέων, την ενίσχυση της ποιότητας των διαδικασιών άτυπης και μη τυπικής μάθησης και την ανάπτυξη ποιοτικής εργασίας στον τομέα της νεολαίας. Περαιτέρω στήριξη στους τομείς αυτούς παρέχεται μέσω ειδικών θεματικών στρατηγικών, όπως η στρατηγική για τη συμμετοχή των νέων, το Youthpass και η Ευρωπαϊκή Στρατηγική Κατάρτισης (ETS)[3].

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ

Δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης (ΔΕΑ)

Οι δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης είναι διακρατικές δραστηριότητες μαθησιακής κινητικότητας που στηρίζουν την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας. Μπορούν να λάβουν τις ακόλουθες μορφές:

  • επισκέψεις μελέτης και διαφορετικά είδη εργασιών, όπως παρακολούθηση της εργασίας των άλλων, ανταλλαγές εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας και αλληλοδιδαχή από ομοτίμους, σε οργανισμούς εργασίας στον τομέα της νεολαίας και σε οργανισμούς ενεργούς στον τομέα της νεολαίας στο εξωτερικό·
  • δικτύωση και οικοδόμηση κοινοτήτων μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας που συμμετέχουν στη δράση και στηρίζουν τους στόχους της·
  • σεμινάρια κατάρτισης τα οποία στηρίζουν την ανάπτυξη ικανοτήτων (π.χ. βάσει των σχετικών υφιστάμενων μοντέλων ικανοτήτων) με σκοπό την εφαρμογή ποιοτικών πρακτικών στην εργασία στον τομέα της νεολαίας, ή τη διερεύνηση και τη δοκιμή καινοτόμων μεθόδων (π.χ. σχετικά με την ψηφιακή και την έξυπνη εργασία στον τομέα της νεολαίας[4]
  • σεμινάρια και εργαστήρια ιδίως για τη στήριξη της ανάπτυξης γνώσεων και της ανταλλαγής βέλτιστων πρακτικών που συνδέονται με τους στόχους, τις αξίες και τις προτεραιότητες της στρατηγικής της ΕΕ για τη νεολαία και των προγραμμάτων της ΕΕ που συμβάλλουν στην υλοποίησή της.

Οι ακόλουθες δραστηριότητες δεν είναι επιλέξιμες για επιχορήγηση στο πλαίσιο σχεδίων κινητικότητας για εργαζομένους στον τομέα της νεολαίας: ταξίδια για ακαδημαϊκές σπουδές· δραστηριότητες που αποσκοπούν σε οικονομικό κέρδος· δραστηριότητες που μπορούν να θεωρηθούν τουρισμός· φεστιβάλ· ταξίδια αναψυχής· καλλιτεχνικές περιοδείες, καταστατικές συνελεύσεις.

Επιπλέον, τα σχέδια θα μπορούσαν επίσης να περιλαμβάνουν τις κατωτέρω δραστηριότητες.

Δραστηριότητες ανάπτυξης συστήματος και προβολής

Τα σχέδια κινητικότητας για εργαζομένους στον τομέα της νεολαίας μπορούν να περιλαμβάνουν δραστηριότητες ανάπτυξης συστήματος και προβολής, οι οποίες είναι συμπληρωματικές δραστηριότητες που αποσκοπούν στην ενίσχυση του αντικτύπου του σχεδίου κινητικότητας στον τομέα. Περιλαμβάνουν όλες εκείνες τις δραστηριότητες που συμβάλλουν στην υλοποίηση του ευρωπαϊκού θεματολογίου για τις κοινωνικομορφωτικές δραστηριότητες για τους νέους[5] με στόχο την ποιότητα, την καινοτομία και την αναγνώριση της εργασίας στον τομέα της νεολαίας, καθώς και την αποκόμιση διδαγμάτων και εργαλείων από τους οργανισμούς που συμμετέχουν στα σχέδια αλλά και πέραν αυτών. Αυτές οι συμπληρωματικές δραστηριότητες αποτελούν ευκαιρία για τους πιο έμπειρους και επινοητικούς δικαιούχους να δοκιμάσουν καινοτόμες μεθόδους και τρόπους αντιμετώπισης κοινών προκλήσεων, ένα είδος χώρου ευρωπαϊκών εργαστηρίων στον τομέα της νεολαίας («European youth work lab») που αποτελεί απόρροια των δραστηριοτήτων επαγγελματικής ανάπτυξης οι οποίες υλοποιούνται στο πλαίσιο των σχεδίων και έχουν απήχηση πέρα από αυτά.

Ορισμένα παραδείγματα είναι η παραγωγή εργαλείων και η ανταλλαγή πρακτικών που συμβάλλουν στην ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων, των οργανισμών και των συστημάτων στον τομέα της νεολαίας, οι δραστηριότητες προβολής και οικοδόμησης κοινοτήτων, καθώς και η εισαγωγή σε καινοτόμες μεθόδους, περιλαμβανομένης της χρήσης ψηφιακών τεχνολογιών μέσω της εργασίας στον τομέα της νεολαίας. Οι δραστηριότητες αυτές υπερβαίνουν τις επακόλουθες δραστηριότητες διάδοσης, οι οποίες αποτελούν μέρος του συνήθους κύκλου ζωής του σχεδίου. Ωστόσο, υπάρχει η δυνατότητα να ενταχθούν πιο στοχευμένες και πιο στρατηγικές δραστηριότητες διάδοσης σε αυτές τις συμπληρωματικές δραστηριότητες.

Μια δραστηριότητα ανάπτυξης συστήματος και προβολής μπορεί να διεξαχθεί σε διακρατικό ή εθνικό επίπεδο.

Προπαρασκευαστικές επισκέψεις

Σκοπός των προπαρασκευαστικών επισκέψεων είναι να εξασφαλιστεί η υψηλή ποιότητα των δραστηριοτήτων με τη διευκόλυνση και την προετοιμασία των διοικητικών ρυθμίσεων, την καλλιέργεια κλίματος εμπιστοσύνης και κατανόησης και τη δημιουργία σταθερής σύμπραξης μεταξύ των εμπλεκόμενων οργανισμών και ατόμων. Οι προπαρασκευαστικές επισκέψεις πραγματοποιούνται στη χώρα ενός εκ των οργανισμών υποδοχής πριν από την έναρξη της δραστηριότητας επαγγελματικής ανάπτυξης.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ

Σχέδια που στηρίζονται από αυτή τη δράση πρέπει να περιλαμβάνουν μία ή περισσότερες δραστηριότητες επαγγελματικής επιμόρφωσης. Οι δραστηριότητες μπορούν να συνδυάζονται με ευέλικτο τρόπο, αναλόγως των στόχων του σχεδίου και των αναγκών του συμμετέχοντος οργανισμού ή οργανισμών και των συμμετεχόντων εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας.

Ένα σχέδιο υλοποιείται από τουλάχιστον δύο οργανισμούς. Όλοι οι συμμετέχοντες οργανισμοί πρέπει να προσδιορίζονται στο στάδιο της αίτησης διότι η ύπαρξη μιας σταθερής σύμπραξης αποτελεί θεμελιώδη προϋπόθεση για την παράδοση ενός σχεδίου υψηλής ποιότητας. Οι συμμετέχοντες οργανισμοί αναλαμβάνουν τον ρόλο «αποστολής» και/ή «υποδοχής» συμμετεχόντων, ήτοι φιλοξενίας της δραστηριότητας. Ένας εκ των οργανισμών αναλαμβάνει επίσης τον ρόλο του συντονιστή και υποβάλλει αίτηση για ολόκληρο το σχέδιο εκ μέρους της σύμπραξης.

Κάθε σχέδιο περιλαμβάνει τέσσερα στάδια: τον σχεδιασμό, την προετοιμασία, την υλοποίηση και την παρακολούθηση.

  • Σχεδιασμός (προσδιορισμός των αναγκών, των στόχων, των μαθησιακών αποτελεσμάτων, της μορφής των δραστηριοτήτων, ανάπτυξη του προγράμματος εργασίας, χρονοδιάγραμμα των δραστηριοτήτων κ.λπ.)
  • Προετοιμασία (πρακτικές ρυθμίσεις, επιλογή των συμμετεχόντων, κατάρτιση συμφωνιών με εταίρους, γλωσσική/διαπολιτισμική/μαθησιακή και επιχειρησιακή προετοιμασία των συμμετεχόντων πριν από την αναχώρησή τους κ.λπ.)
  • Υλοποίηση των δραστηριοτήτων
  • Παρακολούθηση (αξιολόγηση των δραστηριοτήτων, προσδιορισμός και τεκμηρίωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων των συμμετεχόντων, καθώς και διάδοση και αξιοποίηση των αποτελεσμάτων του σχεδίου).

Σχέδιο ποιοτικής κινητικότητας για εργαζομένους στον τομέα της νεολαίας:

  • έχει σαφή αντίκτυπο στη συνήθη εργασία με νέους των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας που συμμετέχουν, καθώς και στον οργανισμό τους·
  • εδράζεται στην ενεργό συμμετοχή των συμμετεχόντων οργανισμών και των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας, οι οποίοι θα πρέπει να αναλαμβάνουν ενεργό ρόλο σε όλα τα στάδια του σχεδίου, βελτιώνοντας, με αυτόν τον τρόπο, τη μαθησιακή και αναπτυξιακή εμπειρία τους,
  • βασίζεται σε σαφώς προσδιορισμένες ανάγκες εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας[6], ιδίως όσον αφορά την ποιότητα, την καινοτομία και την αναγνώριση, και συνοδεύεται από κατάλληλα μέτρα επιλογής, προετοιμασίας και παρακολούθησης·
  • διασφαλίζει ότι τα μη τυπικά και άτυπα μαθησιακά αποτελέσματα των συμμετεχόντων αναγνωρίζονται δεόντως και ότι τα αποτελέσματα του σχεδίου, περιλαμβανομένων μεθόδων, υλικού και εργαλείων, είναι αφενός μεταβιβάσιμα και χρησιμοποιούνται εντός των συμμετεχόντων οργανισμών με στόχο την εξέλιξη των οργανισμών που εργάζονται στον τομέα της νεολαίας, και αφετέρου τυγχάνουν ευρύτερης διάδοσης στον τομέα της νεολαίας·
  • ενθαρρύνει τους συμμετέχοντες να προβληματίζονται σχετικά με ευρωπαϊκά θέματα και αξίες και παρέχει στους εργαζομένους στον τομέα της νεολαίας εργαλεία και μεθόδους για την προαγωγή του σεβασμού και τη διαχείριση της πολυμορφίας στην καθημερινή εργασία τους·
  • προωθεί τη χρήση καινοτόμων πρακτικών και μεθόδων, όπως η συμπερίληψη ψηφιακών δραστηριοτήτων στην εργασία στον τομέα της νεολαίας, προκειμένου αυτές να καταστούν μέσο πρόληψης κάθε μορφής παραπληροφόρησης και ψευδών ειδήσεων στο διαδίκτυο.

Μαθησιακή διαδικασία

Τα σχέδια κινητικότητας εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας πρέπει να προβλέπουν στήριξη για τη διαδικασία προβληματισμού, τον προσδιορισμό και την τεκμηρίωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων, ιδίως μέσω του Youthpass, με σκοπό τη στήριξη της αναγνώρισης και του αντικτύπου των αποτελεσμάτων του σχεδίου, των επακόλουθων πρακτικών της εργασίας στον τομέα της νεολαίας, καθώς και των μεθοδολογιών και του υλικού στον τομέα της νεολαίας.

Ένταξη και πολυμορφία

Το πρόγραμμα Erasmus+ έχει ως στόχο την προώθηση των ίσων ευκαιριών και της πρόσβασης, της ένταξης και της δικαιοσύνης σε όλες τις δράσεις του. Οι οργανισμοί θα πρέπει να σχεδιάζουν στο πλαίσιο του σχεδίου δραστηριότητες προσβάσιμες και χωρίς αποκλεισμούς, λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις των συμμετεχόντων με λιγότερες ευκαιρίες και εντάσσοντάς τους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. 

  • Τα σχέδια κινητικότητας εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας είναι ιδιαίτερα κατάλληλα για την απόκτηση δεξιοτήτων και ικανοτήτων με σκοπό την ένταξη συμμετεχόντων με λιγότερες ευκαιρίες στην πρακτική της εργασίας στον τομέα της νεολαίας. Η εμπλοκή των συμμετεχόντων εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας σε όλα τα στάδια του σχεδίου ενθαρρύνει την προσεκτική καθοδήγηση καθ’ όλη τη διαδικασία μάθησης και ανάπτυξης και παρέχει τη δυνατότητα στενότερης παρακολούθησης·
  • Η παρουσία εκπαιδευτών και συντονιστών στις περισσότερες δραστηριότητες διασφαλίζει εστιασμένη και προσαρμοσμένη προσέγγιση, στα μέτρα των αναγκών των συμμετεχόντων·
  • Το σχέδιο, στο σύνολό του, ακολουθεί μια συνειδητή προσέγγιση προς την ένταξη και την πολυμορφία. Οι εν λόγω πτυχές λαμβάνονται υπόψη κατά τον σχεδιασμό, την προετοιμασία, την υλοποίηση και την παρακολούθηση. Ιδιαίτερα σημαντικός είναι ο τρόπος με τον οποίο το σχέδιο βελτιώνει την ικανότητα των συμμετεχόντων οργανισμών να αντιμετωπίζουν ζητήματα ένταξης και πολυμορφίας στο πλαίσιο των συνήθων δραστηριοτήτων τους·
  • Η ευελιξία που προσφέρει η δράση υπό τη μορφή των δραστηριοτήτων (π.χ. διάρκεια, είδος κ.λπ.) παρέχει δυνατότητα προσαρμογής στις ανάγκες των συμμετεχόντων και παρέχει μορφές δραστηριοτήτων που είναι κατάλληλες για την εμπλοκή συμμετεχόντων με λιγότερες ευκαιρίες.

Επιπλέον, τα σχέδια κινητικότητας εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας είναι κατάλληλα για την επιδίωξη της ένταξης και της πολυμορφίας ως στόχους του σχεδίου, για παράδειγμα μέσω της ανταλλαγής πρακτικών και μεθόδων χωρίς αποκλεισμούς. 

Προστασία και ασφάλεια των συμμετεχόντων

Κατά τον σχεδιασμό και την προετοιμασία των σχεδίων, θα πρέπει να αντιμετωπίζεται το ζήτημα της προστασίας και ασφάλειας των συμμετεχόντων και θα πρέπει να προβλέπονται όλα τα αναγκαία μέτρα για την πρόληψη/μείωση των κινδύνων.

Περιβαλλοντική βιωσιμότητα

Τα σχέδια θα πρέπει να προάγουν περιβαλλοντικά βιώσιμη και υπεύθυνη συμπεριφορά μεταξύ των συμμετεχόντων μέσω της αύξησης της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη σημασία της δράσης για τη μείωση ή την αντιστάθμιση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος των δραστηριοτήτων κινητικότητας. Θα πρέπει να σχεδιάζονται και να υλοποιούνται με περιβαλλοντική συνείδηση λ.χ. μέσω της ενσωμάτωσης βιώσιμων πρακτικών όπως η επιλογή επαναχρησιμοποιούμενων ή φιλικών προς το περιβάλλον υλικών, η μείωση αποβλήτων και η ανακύκλωση, καθώς και τα βιώσιμα μέσα μεταφοράς.

Ψηφιακή μετάβαση

Το πρόγραμμα Erasmus+ στηρίζει όλους τους συμμετέχοντες οργανισμούς προκειμένου να ενσωματώσουν τη χρήση ψηφιακών εργαλείων και μεθόδων μάθησης με σκοπό τη συμπλήρωση των δραστηριοτήτων με φυσική παρουσία, τη βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ των οργανισμών εταίρων, καθώς και τη βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων τους.

Πρότυπα ποιότητας του προγράμματος Erasmus στον τομέα της νεολαίας

Η υλοποίηση όλων των σχεδίων που στηρίζονται από την εν λόγω δράση πρέπει να ακολουθεί τα πρότυπα ποιότητας Erasmus στον τομέα της νεολαίας όσον αφορά την οργάνωση δραστηριοτήτων κινητικότητας υψηλής ποιότητας. Τα πρότυπα ποιότητας Erasmus στον τομέα της νεολαίας καλύπτουν τις βασικές αρχές της δράσης, καθώς και συγκεκριμένες πρακτικές υλοποίησης των καθηκόντων στο πλαίσιο του σχεδίου, όπως η επιλογή και προετοιμασία των συμμετεχόντων, ο προσδιορισμός, η αξιολόγηση και η αναγνώριση των μαθησιακών αποτελεσμάτων, η διάδοση των αποτελεσμάτων του σχεδίου κ.λπ. Τα πρότυπα ποιότητας Erasmus στον τομέα της νεολαίας διατίθενται εδώ: https://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/documents/erasmus-quality-standards-mobility-projects-youth_el

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ

Κριτήρια επιλεξιμότητας

Γενικά κριτήρια επιλεξιμότητας

Τα κατωτέρω γενικά κριτήρια ισχύουν για τα συνήθη σχέδια κινητικότητας εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας. Για τις διαπιστεύσεις, ανατρέξτε στη σχετική ενότητα του παρόντος οδηγού.

Επιλέξιμοι συμμετέχοντες οργανισμοί

Συμμετέχων οργανισμός μπορεί να είναι:

  • μη κερδοσκοπική οργάνωση, ένωση, ΜΚΟ· Ευρωπαϊκή ΜΚΟ που δραστηριοποιείται στον τομέα της νεολαίας· δημόσιος φορέας σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό επίπεδο· κοινωνική επιχείρηση· κερδοσκοπικός φορέας που δραστηριοποιείται στον τομέα της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης·
  • ομάδα νέων που δραστηριοποιείται στον τομέα της νεολαίας, αλλά όχι απαραίτητα στο πλαίσιο μιας οργάνωσης νεολαίας (ήτοι μια άτυπη ομάδα νέων)· [7]

που εδρεύει σε Χώρα του Προγράμματος ή σε Χώρα Εταίρο που γειτνιάζει με την ΕΕ (περιφέρειες 1 έως 4· βλ. ενότητα «Επιλέξιμες χώρες» στο μέρος Α του παρόντος οδηγού).

Ποιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση;

Αίτηση μπορεί να υποβάλει κάθε επιλέξιμος συμμετέχων οργανισμός που είναι εγκατεστημένος σε Χώρα του Προγράμματος. Ο οργανισμός αυτός υποβάλλει την αίτηση εξ ονόματος όλων των οργανισμών που συμμετέχουν στο σχέδιο[8].

Αριθμός συμμετεχόντων οργανισμών

Πρέπει να συμμετέχουν τουλάχιστον δύο οργανισμοί (τουλάχιστον ένας οργανισμός αποστολής και ένας οργανισμός υποδοχής) από διαφορετικές χώρες.

Διάρκεια του σχεδίου

Από 3 έως 24 μήνες

Πού υποβάλλεται η αίτηση;

Στον Εθνικό Οργανισμό της χώρας στην οποία είναι εγκατεστημένος ο αιτών οργανισμός.

Πότε υποβάλλεται η αίτηση;

Οι αιτούντες πρέπει να υποβάλουν την αίτηση επιχορήγησης έως τις ακόλουθες ημερομηνίες:

11 Μαΐου στις 12:00:00 (το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών) για τα σχέδια που αρχίζουν μεταξύ της 1ης Αυγούστου και της 31ης Δεκεμβρίου του ίδιου έτους

5 Οκτωβρίου στις 12:00:00 (το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών) για τα σχέδια που αρχίζουν μεταξύ της 1ης Ιανουαρίου και της 31ης Μαΐου του επόμενου έτους

Πώς υποβάλλεται η αίτηση;

Για λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο υποβολής της αίτησης, συμβουλευθείτε το μέρος Γ του παρόντος οδηγού.

Λοιπά κριτήρια

Στο έντυπο της αίτησης πρέπει να επισυνάπτεται επίσης υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου.

Κάθε σχέδιο πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον μία δραστηριότητα επαγγελματικής ανάπτυξης.

Στο έντυπο της αίτησης πρέπει να επισυνάπτεται χρονοδιάγραμμα για καθεμία από τις δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης, τις προπαρασκευαστικές επισκέψεις και τις δραστηριότητες ανάπτυξης συστήματος και προβολής που προβλέπονται στο σχέδιο.

Πρόσθετα κριτήρια επιλεξιμότητας για τις δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης

Διάρκεια των δραστηριοτήτων

Από 2 έως 60 ημέρες, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες του ταξιδιού.

Η ελάχιστη διάρκεια των 2 ημερών πρέπει να είναι συνεχόμενη.

Τόπος/-οι των δραστηριοτήτων

Η δραστηριότητα πρέπει να πραγματοποιείται στη χώρα ενός (ή περισσότερων, στην περίπτωση κινητών δραστηριοτήτων) εκ των οργανισμών που συμμετέχουν στη δραστηριότητα.

Αριθμός συμμετεχόντων οργανισμών

Πρέπει να συμμετέχουν τουλάχιστον δύο οργανισμοί (τουλάχιστον ένας οργανισμός αποστολής και ένας οργανισμός υποδοχής) από διαφορετικές χώρες.

Δραστηριότητες σε Χώρες του Προγράμματος: όλοι οι συμμετέχοντες οργανισμοί πρέπει να προέρχονται από Χώρα του Προγράμματος.

Δραστηριότητες με Χώρες Εταίρους που γειτνιάζουν με την ΕΕ: στη δραστηριότητα πρέπει να συμμετέχει τουλάχιστον ένας οργανισμός από Χώρα του Προγράμματος και ένας οργανισμός από Χώρα Εταίρο που γειτνιάζει με την ΕΕ.

Επιλέξιμοι συμμετέχοντες

Δεν υπάρχει όριο ηλικίας.

Οι συμμετέχοντες, με εξαίρεση τους εκπαιδευτές και τους συντονιστές, πρέπει να διαμένουν είτε στη χώρα του οργανισμού αποστολής είτε στη χώρα του οργανισμού υποδοχής.

Αριθμός συμμετεχόντων

Αριθμός συμμετεχόντων: Έως και 50 συμμετέχοντες (εξαιρουμένων, κατά περίπτωση, των εκπαιδευτών και των συντονιστών) σε κάθε δραστηριότητα που προβλέπεται από το σχέδιο.

Σε κάθε δραστηριότητα πρέπει να υπάρχει ομάδα συμμετεχόντων από τη χώρα του οργανισμού υποδοχής.

Λοιπά κριτήρια

Τουλάχιστον ένας από τους οργανισμούς αποστολής ή υποδοχής στο πλαίσιο της δραστηριότητας πρέπει να προέρχεται από τη χώρα του Εθνικού Οργανισμού στον οποίο υποβάλλεται η αίτηση.

Πρόσθετα κριτήρια επιλεξιμότητας για προπαρασκευαστικές επισκέψεις

Τόπος/-οι της δραστηριότητας

Η δραστηριότητα πρέπει να πραγματοποιείται στη χώρα ενός από τους οργανισμούς υποδοχής.

Επιλέξιμοι συμμετέχοντες

Αντιπρόσωποι των συμμετεχόντων οργανισμών, εκπαιδευτές και συντονιστές που συμμετέχουν στη βασική δραστηριότητα.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ

Τα σχέδια αξιολογούνται με βάση τα ακόλουθα κριτήρια. Για να εξεταστεί η δυνατότητα χρηματοδότησής τους, οι προτάσεις πρέπει να συγκεντρώνουν τουλάχιστον 60 βαθμούς. Επιπροσθέτως, πρέπει να συγκεντρώνουν τουλάχιστον το ήμισυ της μέγιστης βαθμολογίας σε καθεμία από τις κατηγορίες των κριτηρίων χορήγησης που αναφέρονται παρακάτω.

Συνάφεια, σκεπτικό και αντίκτυπος

(μέγιστη βαθμολογία: 30 βαθμοί)

  • Η συνάφεια του σχεδίου με:
    • τους στόχους της δράσης·
    • τις ανάγκες ανάπτυξης και εξέλιξης των συμμετεχόντων οργανισμών·
    • τις ανάγκες και τους στόχους των συμμετεχόντων εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας.
  • Ο βαθμός στον οποίο το σχέδιο είναι κατάλληλο για:
    • την παραγωγή μαθησιακών αποτελεσμάτων υψηλής ποιότητας για τους συμμετέχοντες εργαζομένους στον τομέα της νεολαίας·
    • την ενδυνάμωση ή τον μετασχηματισμό της εργασίας των συμμετεχόντων οργανισμών στον τομέα της νεολαίας, όσον αφορά την ποιότητα, την καινοτομία και την αναγνώριση, καθώς και όσον αφορά τις ικανότητες και το εύρος τους, από το τοπικό έως το παγκόσμιο, κατά περίπτωση·
    • την ένταξη συμμετεχόντων ενεργών στην εργασία στον τομέα της νεολαίας στους συμμετέχοντες οργανισμούς·
    • την ένταξη οργανισμών που αναλαμβάνουν συγκεκριμένη εργασία στον τομέα της νεολαίας και εργάζονται τακτικά με νέους ανθρώπους σε τοπικό επίπεδο.
  • Ο δυνητικός αντίκτυπος του σχεδίου:
    • στους εργαζομένους στον τομέα της νεολαίας και στους οργανισμούς που συμμετέχουν στο σχέδιο, τόσο κατά τη διάρκεια όσο και μετά την υλοποίηση του σχεδίου·
    • σε συγκεκριμένες πρακτικές της εργασίας στον τομέα της νεολαίας και στην ποιότητα της εργασίας στον τομέα της νεολαίας·
    • στους οργανισμούς και τα άτομα πέραν εκείνων που συμμετέχουν άμεσα στο σχέδιο σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό και/ή ευρωπαϊκό ή παγκόσμιο επίπεδο.
  • Ο βαθμός στον οποίο το σχέδιο ενσωματώνει μέτρα που αποσκοπούν στη βιωσιμότητα των αποτελεσμάτων του πέραν του χρόνου ζωής του σχεδίου·
  • Ο βαθμός στον οποίο το σχέδιο είναι κατάλληλο να συμβάλει στην ένταξη και την πολυμορφία, στις πράσινες, ψηφιακές και συμμετοχικές διαστάσεις του προγράμματος.
  • Ο βαθμός στον οποίο το σχέδιο εισάγει νεοεισερχόμενους και λιγότερο έμπειρους οργανισμούς στη συγκεκριμένη δράση.
  • Ο βαθμός στον οποίο η οι δραστηριότητες ανάπτυξης συστήματος και προβολής που προτείνονται συμβάλλουν στην ανάπτυξη του περιβάλλοντος των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας (κατά περίπτωση).

Ποιότητα του σχεδιασμού και της υλοποίησης του σχεδίου

(μέγιστη βαθμολογία: 40 βαθμοί)

  • Συνοχή μεταξύ των προσδιορισμένων αναγκών, των στόχων του σχεδίου, του προφίλ των συμμετεχόντων και των προτεινόμενων δραστηριοτήτων·
  • Ο βαθμός στον οποίο το σχέδιο συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητα της εργασίας στον τομέα της νεολαίας που παρέχουν οι συμμετέχοντες οργανισμοί·
  • Σαφήνεια, πληρότητα και ποιότητα όλων των φάσεων του σχεδίου: προετοιμασία (περιλαμβανομένης της προετοιμασίας που παρέχεται στους συμμετέχοντες), υλοποίηση των δραστηριοτήτων και παρακολούθηση·
  • Καταλληλότητα των μέτρων επιλογής εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας (σύμφωνα με τον ορισμό του εργαζόμενου στον τομέα της νεολαίας στη νομική βάση) για τις δραστηριότητες και ο βαθμός ενεργού συμμετοχής των εργαζομένων στον τομέα της νεολαίας σε όλα τα στάδια του σχεδίου·
  • Ο βαθμός στον οποίο οι δραστηριότητες έχουν σχεδιαστεί με τρόπο προσβάσιμο και χωρίς αποκλεισμούς και είναι ανοικτές σε συμμετέχοντες με λιγότερες ευκαιρίες· 
  • Καταλληλότητα των προτεινόμενων συμμετοχικών μεθόδων μάθησης, περιλαμβανομένων τυχόν εικονικών συνιστωσών·
  • Ποιότητα των ρυθμίσεων και στήριξης της διαδικασίας προβληματισμού, προσδιορισμός και τεκμηρίωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων των συμμετεχόντων και συνεπής χρήση των ευρωπαϊκών εργαλείων για τη διαφάνεια και την αναγνώριση, ιδιαίτερα του Youthpass·
  • Ισορροπημένη εκπροσώπηση των συμμετεχόντων όσον αφορά τη χώρα και το φύλο·
  • Ο βαθμός στον οποίον οι δραστηριότητες ενσωματώνουν βιώσιμες και φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές·
  • Η ποιότητα των εργαλείων και των πρακτικών που προτείνονται στο πλαίσιο των «δραστηριοτήτων ανάπτυξης συστήματος και προβολής» και ο βαθμός στον οποίο ο σχεδιασμός τους μπορεί να αναπαραχθεί και να εμπνεύσει άλλους οργανισμούς (κατά περίπτωση).

Ποιότητα της διαχείρισης του σχεδίου

(μέγιστη βαθμολογία: 30 βαθμοί)

  • Ποιότητα των πρακτικών ρυθμίσεων, της διαχείρισης και των μέσων υποστήριξης·
  • Ποιότητα της συνεργασίας και της επικοινωνίας μεταξύ των συμμετεχόντων οργανισμών, καθώς και με άλλους ενδιαφερόμενους·
  • Ποιότητα των μέτρων αξιολόγησης των διαφόρων φάσεων και των αποτελεσμάτων του σχεδίου·
  • Καταλληλότητα και ποιότητα των μέτρων που αποβλέπουν στη διάδοση των αποτελεσμάτων του σχεδίου εντός και εκτός των συμμετεχόντων οργανισμών.

ΚΑΝΟΝΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ

Κατηγορία προϋπολογισμού

Επιλέξιμες δαπάνες και ισχύοντες κανόνες

Ποσό

Επιχορήγηση για την κάλυψη των οργανωτικών δαπανών

Δαπάνες που συνδέονται άμεσα με την υλοποίηση των δραστηριοτήτων κινητικότητας.

Μηχανισμός χρηματοδότησης: συνεισφορά στο μοναδιαίο κόστος.

Κανόνας κατανομής: βάσει του αριθμού συμμετεχόντων, εξαιρουμένων των συνοδών, των εκπαιδευτών και των συντονιστών.

100 EUR ανά συμμετέχοντα σε δραστηριότητα επαγγελματικής ανάπτυξης.

Δαπάνες μετακίνησης

Συνεισφορά στις δαπάνες μετακίνησης των συμμετεχόντων, περιλαμβανομένων των συνοδών και των συντονιστών, από τον τόπο προέλευσής τους στον τόπο της δραστηριότητας μετ’ επιστροφής.

Μηχανισμός χρηματοδότησης: συνεισφορά στο μοναδιαίο κόστος.

Κανόνας κατανομής: βάσει της απόστασης και του αριθμού των ατόμων.

Ο αιτών πρέπει να δηλώνει την απόσταση μεταξύ του τόπου προέλευσης και του τόπου της δραστηριότητας[9] χρησιμοποιώντας τον υπολογιστή αποστάσεων που υποστηρίζεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή[10].

Για τις κινητές δραστηριότητες, ο αιτών θα πρέπει να αθροίσει τις αποστάσεις μεταξύ των επιμέρους τόπων και να επιλέξει τη ζώνη απόστασης που αντιστοιχεί στο σύνολο[11].

Απόσταση ταξιδιού

Συνήθης μετακίνηση

Πράσινη μετακίνηση

0 – 99 χλμ.

23 EUR

 

100 – 499 χλμ.

180 EUR

210 EUR

500 – 1 999 χλμ.

275 EUR

320 EUR

2 000 – 2 999 χλμ.

360 EUR

410 EUR

3 000 – 3 999 χλμ.

530 EUR

610 EUR

4 000 – 7 999 χλμ.

820 EUR

 

8 000 χλμ. και άνω

1 500 EUR

 

Επιχορήγηση για την κάλυψη των ατομικών δαπανών

Δαπάνες που συνδέονται με τη διαβίωση.

Μηχανισμός χρηματοδότησης: συνεισφορά στο μοναδιαίο κόστος.

Κανόνας κατανομής: με βάση τη διάρκεια της διαμονής ανά συμμετέχοντα, συμπεριλαμβανομένων των συνοδών, των εκπαιδευτών και των συντονιστών (εφόσον απαιτείται), συμπεριλαμβανομένης επίσης μίας ημέρας ταξιδιού πριν από τη δραστηριότητα και μίας ημέρας ταξιδιού μετά τη δραστηριότητα, και έως τεσσάρων επιπλέον ημερών για τους συμμετέχοντες που λαμβάνουν επιχορήγηση για την κάλυψη δαπανών πράσινης μετακίνησης.

Πίνακας A2.2 ανά συμμετέχοντα ανά ημέρα.

Ανώτατο ποσό 1 100 EUR ανά συμμετέχοντα (συμπεριλαμβάνονται οι εκπαιδευτές, οι συντονιστές και οι συνοδοί)

Στήριξη για την ένταξη

Δαπάνες που αφορούν τη διοργάνωση δραστηριοτήτων κινητικότητας για συμμετέχοντες με λιγότερες ευκαιρίες.

Μηχανισμός χρηματοδότησης: συνεισφορά στο μοναδιαίο κόστος.

Κανόνας κατανομής: βάσει του αριθμού συμμετεχόντων με λιγότερες ευκαιρίες, εξαιρουμένων των συνοδών, των εκπαιδευτών και των συντονιστών.

100 EUR ανά συμμετέχοντα

Πρόσθετες δαπάνες άμεσα συνδεόμενες με συμμετέχοντες με λιγότερες ευκαιρίες και τους συνοδούς τους, τους εκπαιδευτές και τους συντονιστές (περιλαμβανομένων αιτιολογημένων δαπανών μετακίνησης και διαβίωσης, εφόσον δεν έχει ζητηθεί επιχορήγηση για τους εν λόγω συμμετέχοντες από τις κατηγορίες προϋπολογισμού «Δαπάνες μετακίνησης» και «Επιχορήγηση για την κάλυψη των ατομικών δαπανών»).

Μηχανισμός χρηματοδότησης: πραγματικές δαπάνες.

Κανόνας κατανομής: το αίτημα πρέπει να αιτιολογείται από τον αιτούντα και να έχει εγκριθεί από τον Εθνικό Οργανισμό.

100 % των επιλέξιμων δαπανών

Στήριξη για την προπαρασκευαστική επίσκεψη

Δαπάνες που συνδέονται με την υλοποίηση της προπαρασκευαστικής επίσκεψης, περιλαμβανομένων των μετακινήσεων και της διαβίωσης.

Μηχανισμός χρηματοδότησης: συνεισφορά στο μοναδιαίο κόστος.

Κανόνας κατανομής: εξαιρούνται οι συμμετέχοντες από τον οργανισμό υποδοχής. Ανά δραστηριότητα μπορούν να χρηματοδοτηθούν κατ’ ανώτατο όριο 1 συμμετέχων ανά συμμετέχοντα οργανισμό. Δεν υπάρχει όριο για τους συντονιστές που συμμετέχουν στην κύρια δραστηριότητα. Προϋπόθεση: η ανάγκη της προπαρασκευαστικής επίσκεψης, οι στόχοι και οι συμμετέχοντες πρέπει να αιτιολογούνται από τον αιτούντα και να εγκρίνονται από τον Εθνικό Οργανισμό.

575 EUR ανά συμμετέχοντα ανά προπαρασκευαστική επίσκεψη

Δραστηριότητες ανάπτυξης συστήματος και προβολής

Δαπάνες που συνδέονται με την υλοποίηση συμπληρωματικών δραστηριοτήτων.

Έμμεσες δαπάνες: Κατ’ αποκοπήν ποσό, το οποίο δεν θα υπερβαίνει το 7 % των άμεσων επιλέξιμων δαπανών των συμπληρωματικών δραστηριοτήτων, λογίζεται ως έμμεση επιλέξιμη δαπάνη και αντιστοιχεί στα γενικά διοικητικά έξοδα του δικαιούχου, τα οποία καταλογίζονται στις συμπληρωματικές δραστηριότητες (π.χ. λογαριασμοί ηλεκτρικού ρεύματος ή διαδικτύου, κόστος εγκαταστάσεων, δαπάνες για μόνιμο προσωπικό, κ.λπ.).

Μηχανισμός χρηματοδότησης: πραγματικές δαπάνες.

Κανόνας κατανομής: η ανάγκη και οι στόχοι πρέπει να αιτιολογούνται από τον αιτούντα και να έχουν εγκριθεί από τον Εθνικό Οργανισμό. Έως και το 10 % των συνολικών δαπανών του σχεδίου μπορεί να κατανεμηθεί στις συγκεκριμένες δραστηριότητες.

Έως και το 80 % των επιλέξιμων δαπανών

Έκτακτες δαπάνες

Δαπάνες για την παροχή οικονομικής εγγύησης, εφόσον τη ζητήσει ο Εθνικός Οργανισμός.

Θεώρηση και σχετικές δαπάνες, άδειες παραμονής, εμβολιασμοί, ιατρικές βεβαιώσεις. Υψηλές δαπάνες μετακίνησης των συμμετεχόντων, συμπεριλαμβανομένων των επικεφαλής ομάδων, των συνοδών και των συντονιστών· συμπεριλαμβανομένης της χρήσης καθαρότερων μέσων μεταφοράς με χαμηλότερες εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα.

Μηχανισμός χρηματοδότησης: πραγματικές δαπάνες.

Κανόνας κατανομής: το αίτημα πρέπει να αιτιολογείται από τον αιτούντα και να έχει εγκριθεί από τον Εθνικό Οργανισμό.

Οικονομική εγγύηση: 80 % των επιλέξιμων δαπανών

Υψηλές δαπάνες μετακίνησης: 80 % των επιλέξιμων δαπανών

Θεώρηση και σχετικές δαπάνες, άδειες παραμονής, εμβολιασμοί, ιατρικές βεβαιώσεις: 100 % των επιλέξιμων δαπανών

Πίνακας A2.2 Επιχορήγηση για την κάλυψη των ατομικών δαπανών για δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης

 

Επιχορήγηση για την κάλυψη ατομικών δαπανών (EUR ανά ημέρα)

 

Αυστρία

61 EUR

Βέλγιο

65 EUR

Βουλγαρία

53 EUR

Κροατία

62 EUR

Κύπρος

58 EUR

Τσεχική Δημοκρατία

54 EUR

Δανία

72 EUR

Εσθονία

56 EUR

Φινλανδία

71 EUR

Δημοκρατία της Βόρειας Μακεδονίας

45 EUR

Γαλλία

66 EUR

Γερμανία

58 EUR

Ελλάδα

71 EUR

Ουγγαρία

55 EUR

Ισλανδία

71 EUR

Ιρλανδία

74 EUR

Ιταλία

66 EUR

Λετονία

59 EUR

Λιχτενστάιν

74 EUR

Λιθουανία

58 EUR

Λουξεμβούργο

66 EUR

Μάλτα

65 EUR

Κάτω Χώρες

69 EUR

Νορβηγία

74 EUR

Πολωνία

59 EUR

Πορτογαλία

65 EUR

Ρουμανία

54 EUR

Σερβία

45 EUR

Σλοβακία

60 EUR

Σλοβενία

60 EUR

Ισπανία

61 EUR

Σουηδία

70 EUR

Τουρκία

54 EUR

Γειτονικές Χώρες Εταίροι

48 EUR

  1. Ο βασικός προϋπολογισμός της δράσης διατίθεται για τη στήριξη διακρατικών δραστηριοτήτων στις οποίες συμμετέχουν οργανισμοί και συμμετέχοντες από Χώρες του Προγράμματος Ωστόσο, περίπου το 25 % του διαθέσιμου προϋπολογισμού για αυτή τη δράση μπορεί να χρηματοδοτήσει δραστηριότητες διεθνούς κινητικότητας στις οποίες συμμετέχουν οργανισμοί και συμμετέχοντες από Χώρες του Προγράμματος και Χώρες Εταίρους που γειτνιάζουν με την ΕΕ (περιφέρειες 1 ως 4· βλ. ενότητα «Επιλέξιμες χώρες» στο μέρος Α του παρόντος οδηγού).

  2. Ψήφισμα του Συμβουλίου και των αντιπροσώπων των κυβερνήσεων των κρατών μελών, συνελθόντων στο πλαίσιο του Συμβουλίου, σχετικά με το πλαίσιο καθιέρωσης ευρωπαϊκού θεματολογίου για τις κοινωνικομορφωτικές δραστηριότητες για τους νέους.

    https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:42020Y1201(01)&from=EN

  3. Οι στρατηγικές διατίθενται στην ακόλουθη διεύθυνση: https://www.salto-youth.net/

  4. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:52017XG1207(01).

  5. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EL/TXT/PDF/?uri=CELEX:42020Y1201(01)&from=EN

  6. Βλέπε «European Training Strategy Competence model for Youth Workers to work internationally» (Μοντέλο ικανοτήτων στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής Κατάρτισης με το οποίο μπορούν οι εργαζόμενοι στον τομέα της νεολαίας να εργαστούν σε διεθνές επίπεδο)https://www.salto-youth.net/rc/training-and-cooperation/trainingstrategy/.

  7. Ομάδα τουλάχιστον τεσσάρων νέων μεταξύ 13 και 30 ετών. Ένα από τα μέλη της ομάδας που είναι τουλάχιστον 18 ετών αναλαμβάνει τον ρόλο εκπροσώπου, καθώς και την ευθύνη εξ ονόματος της ομάδας. Για τον ορισμό της άτυπης ομάδας, ανατρέξτε στο γλωσσάριο.

  8. Οι συμμετέχοντες οργανισμοί πρέπει να υπογράφουν εντολή στον αιτούντα οργανισμό. Οι εντολές θα πρέπει να παρέχονται κατά το στάδιο της αίτησης και το αργότερο έως την ημερομηνία υπογραφής της συμφωνίας επιχορήγησης. Για περισσότερες πληροφορίες, συμβουλευθείτε το μέρος Γ του παρόντος οδηγού.

  9. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο από τη Μαδρίτη (Ισπανία) λάβει μέρος σε δραστηριότητα που πραγματοποιείται στη Ρώμη (Ιταλία), ο αιτών θα υπολογίσει την απόσταση Μαδρίτη-Ρώμη (1 365,28 χλμ.) και στη συνέχεια θα επιλέξει την ισχύουσα ζώνη απόστασης ταξιδιού (δηλ. μεταξύ 500 και 1 999 χλμ.).    

  10. https://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_el

  11. Για παράδειγμα, εάν ένας συμμετέχων από τη Μαδρίτη (Ισπανία) συμμετέχει σε κινητές δραστηριότητες που λαμβάνουν χώρα πρώτα στη Ρώμη (Ιταλία) και στη Λιουμπλιάνα (Σλοβενία), ο αιτών θα υπολογίσει πρώτα την απόσταση μεταξύ Μαδρίτης και Ρώμης (1 365,28 χλμ.), στη συνέχεια μεταξύ Ρώμης και Λιουμπλιάνα (489,75 χλμ.) και θα προσθέσει και τις δύο αποστάσεις (1 855,03 χλμ.) β) θα επιλέξει την ισχύουσα ζώνη απόστασης μετακίνησης (δηλαδή μεταξύ 500 και 1 999 χλμ.) και γ) θα υπολογίσει την επιχορήγηση από την ΕΕ για την κάλυψη των δαπανών μετακίνησης από τη Μαδρίτη στη Λιουμπλιάνα (μέσω Ρώμης) και επιστροφή (275 EUR).

Tagged in: